berita.akasta.ac.id – Penelitian terbaru menunjukkan bahwa saat ini diskusi tentang apakah kecerdasan buatan (AI) telah mulai menggantikan pekerjaan menjadi sangat hangat. Menurut laporan dari perusahaan outplacement Challenger, Gray & Christmas, pemutusan hubungan kerja di sektor teknologi mencapai angka tertinggi dalam satu dekade pada bulan Mei, dengan AI sebagai salah satu alasan utama yang disebutkan.
Data dari firma penelitian SignalFire menyoroti bahwa meski pemutusan kerja sering kali dikaitkan dengan AI, faktanya sektor rekayasa perangkat lunak masih menunjukkan ketahanan yang signifikan. Asher Bantock, kepala penelitian SignalFire, menyatakan bahwa meskipun banyak perusahaan mengklaim AI dapat menggantikan beberapa insinyur, data perekrutan menunjukkan sebaliknya. Di tahun 2025, rekayasa menjadi fungsi pekerjaan yang paling banyak diterima di antara perusahaan-perusahaan besar, meskipun total rekrutmen turun 25% dibandingkan 2019. Penurunan untuk posisi rekayasa hanya mencapai 11%.
Lebih dari setengah dari semua rekrutmen baru di 12 perusahaan teknologi besar pada tahun 2025 adalah insinyur, meningkat dari 46% pada tahun 2019. Ini menunjukkan bahwa meskipun ada anggapan luas tentang dampak negatif AI terhadap pekerjaan, kebutuhan akan insinyur justru meningkat, terutama di perusahaan rintisan yang merekrut 7% lebih banyak insinyur dibandingkan tahun sebelumnya.
Pernyataan dari CEO Nvidia, Jensen Huang, menolak anggapan bahwa AI akan mengambil alih pekerjaan insinyur. Ia menjelaskan bahwa AI justru membuat insinyur lebih produktif dan mempercepat proses pengembangan sumber daya manusia dalam bidang ini. Dalam konteks ini, tren menunjukkan bahwa meski AI memberikan efisiensi, permintaan terhadap insinyur tetap ada bahkan berkembang seiring dengan kemajuan teknologi.