Karyawan Amazon Ajukan Gugatan Hak Sipil Terkait Investigasi Testimoni

berita.akasta.ac.id – Kelompok karyawan mengajukan keluhan hak sipil terhadap Amazon di Kota Seattle pada Kamis lalu. Mereka mewakili tiga insinyur yang menuduh perusahaan melakukan investigasi yang salah terkait kesaksian mereka di depan Dewan Kota Seattle yang mendukung regulasi pusat data. Keluhan tersebut diajukan oleh Amazon Employees for Climate Justice (AECJ) dan memanfaatkan undang-undang Seattle yang melarang diskriminasi pekerja berdasarkan ideologi politik.

Amazon mengakui adanya penyelidikan namun memandangnya berbeda, mengacu pada kebijakan perusahaan yang melarang karyawan berbicara secara publik sebagai perwakilan perusahaan tanpa prosedur tertentu. Juru bicara perusahaan menegaskan bahwa karyawan diperbolehkan mendiskusikan kondisi kerja dalam kapasitas pribadi mereka.

Ketiga insinyur—Patrick Schloesser, Darius Irani, dan Liesl Wigand—memberikan kesaksian pada 3 Juni di depan subkomite dewan kota untuk mendukung regulasi pusat data. Mereka secara khusus menyebutkan hak mereka untuk berbicara tanpa takut akan pembalasan. Namun, seminggu setelahnya, tim Hubungan Karyawan Amazon memanggil mereka untuk pertemuan terpisah dan menginformasikan bahwa mereka sedang dalam investigasi disiplin.

Dalam pernyataan yang dikeluarkan, Irani mengekspresikan bahwa pengalaman tersebut menekan, menyatakan bahwa pertanyaan yang diajukan berulang kali membuatnya merasa seperti pelanggar hukum. Keluhan juga menyebutkan bahwa insinyur tersebut diberitahu bahwa investigasi bisa berujung pada pemecatan.

Amazon membantah bahwa ada ancaman pemecatan, menegaskan bahwa pernyataan mengenai risiko itu muncul sebagai respons terhadap pertanyaan langsung. Mereka menekankan pentingnya penerapan kebijakan yang konsisten dan menyatakan tidak mentolerir perilaku yang bersifat balas dendam.

Sesuai dengan Ordinansi Praktik Ketenagakerjaan yang Adil, Kantor Hak Sipil Seattle akan menyelidiki keluhan ini untuk menentukan apakah terdapat alasan yang cukup mendukung tuduhan tersebut. Kemungkinan solusi dapat mencakup pemulihan posisi, gaji yang hilang, serta ganti rugi finansial. Pada 9 Juni, Dewan Kota Seattle juga menyetujui moratorium darurat satu tahun untuk pusat data besar baru di wilayah kota setelah mendengar kesaksian dari lebih dari 50 orang.