berita.akasta.ac.id – LinkedIn mengumumkan pemutusan hubungan kerja yang akan mempengaruhi bagian teknik, produk, dan pemasaran perusahaan, sebagai bagian dari langkah pengurangan karyawan di sektor teknologi yang terus berlanjut. CEO LinkedIn, Daniel Shapero, mengungkapkan hal ini melalui memo internal yang dilaporkan oleh berbagai sumber media. Meskipun tidak menyebutkan jumlah pasti karyawan yang akan terkena dampak dari total 17.500 pekerja, laporan menyatakan bahwa pemutusan ini dapat mencakup sekitar 5% dari total karyawan.
“Kami telah melakukan perubahan organisasi sebagai bagian dari perencanaan bisnis reguler kami untuk memposisikan diri dengan baik menuju kesuksesan di masa depan,” ujar juru bicara perusahaan. Shapero baru saja menjabat sebagai CEO setelah sebelumnya menjabat sebagai Chief Operating Officer sejak 2021. Ia menggantikan Ryan Roslansky yang kini menjabat sebagai Wakil Presiden Eksekutif.
Keputusan untuk melakukan pemutusan hubungan kerja ini muncul meskipun LinkedIn menunjukkan kinerja keuangan yang kuat. Pada Januari lalu, perusahaan melaporkan pendapatan kuartalan mencapai lebih dari $5 miliar untuk pertama kalinya dan mencatat pertumbuhan pendapatan tahunan sebesar 12% dibandingkan tahun lalu. LinkedIn diakuisisi oleh Microsoft sepuluh tahun lalu dengan nilai mencapai $26,2 miliar.
Langkah pemutusan hubungan kerja ini merupakan bagian dari serangkaian pengurangan tenaga kerja yang lebih luas di Microsoft, termasuk pemecatan hampir 6.000 karyawan atau sekitar 3% dari total tenaga kerja global pada tahun lalu, diikuti oleh pengurangan 9.000 pekerjaan pada bulan Juli. Microsoft juga melakukan tawaran pensiun sukarela kepada ribuan karyawan, sebagai upaya efisiensi dalam organisasi. Meskipun perusahaan menyatakan tidak ada keterkaitan langsung antara pemutusan hubungan kerja dan penggunaan kecerdasan buatan, tren pengurangan karyawan ini mencerminkan perubahan signifikan dalam struktur organisasi dan strategi perusahaan.
