berita.akasta.ac.id – Microsoft telah mengumumkan program pensiun sukarela untuk kali pertama dalam sejarahnya yang berusia 51 tahun, memberikan peluang kepada ribuan karyawan AS yang telah lama bekerja untuk meninggalkan perusahaan dengan gaji serta jaminan kesehatan yang diperpanjang. Program ini bertujuan untuk mengendalikan biaya di tengah proyek besar infrastruktur AI yang sedang berkembang.
Sekitar 7% dari total 125.000 karyawan Microsoft di AS, yang berarti sekitar 8.750 orang, berhak untuk mengikuti program ini, dengan syarat yang mempertimbangkan masa kerja dan usia. Langkah ini tergolong tidak biasa di dunia teknologi; biasanya, perusahaan-perusahaan besar lebih memilih melakukan pemecatan atau kebijakan pertemuan di kantor.
Sebagai catatan, Microsoft telah memberhentikan lebih dari 15.000 karyawan pada tahun lalu dan mulai mewajibkan pekerja di Seattle untuk kembali ke kantor tiga hari dalam seminggu. Pengumuman mengenai program pensiun sukarela ini disampaikan dalam sebuah memo oleh Chief People Officer, Amy Coleman, yang menegaskan bahwa ini adalah tawaran sekali seumur hidup bagi karyawan yang telah lama bertugas.
Program ini dibuka untuk karyawan level 67 dan di bawahnya, dengan total usia dan masa kerja sebanyak 70 tahun, dan karyawan yang memenuhi syarat akan diberitahu pada 7 Mei, serta diberi waktu 30 hari untuk membuat keputusan. Coleman menyatakan harapannya bahwa program ini memberikan pilihan kepada karyawan untuk melanjutkan langkah selanjutnya dengan dukungan perusahaan.
Di dalam memo yang sama, Coleman juga menjelaskan perubahan dalam sistem kompensasi Microsoft dengan mengurangi jumlah tingkat gaji dari sembilan menjadi lima, serta memisahkan penghargaan saham dari bonus. Rincian mengenai paket pensiun dan komponen kesehatan akan disampaikan lebih lanjut kepada karyawan yang memenuhi syarat. Program ini akan mulai dilaksanakan pada kuartal keempat fiskal Microsoft, dan CFO Amy Hood diperkirakan akan membahasnya pada panggilan kinerja mendatang.
